9月2日上午，伊春市汤旺河区人民法院召开法官员额考核会，对拟选任法官通过述职、测评、办案能力、办案数量、办案质量、办案效率、庭审能力、工作研究水平、任职资历量化九项考核，同时，在考核过程中，对申请入额的法官在德、能、勤、绩、廉五个方面进行了全面的考核，现已完成拟选任法官员额考核工作。

    在考核会上，院党组书记、院长荣涛就做好员额法官选任考核测评工作提出要求：一是要统一思想，坚持正确的改革方向，稳妥有序地推进司法体制改革；二是要结合本院工作实际，积极推进改革；三是加强领导，形成合力，确保完成任务。要求汤旺河法院的全体干警要以对每一名申请入额的法官高度负责的态度，客观公正、公道正派地评价好入额法官。

    在考核大会上，申请入额的法官分别针对自己从事审判实践工作的经历、政治素质和业务素质情况、办案工作绩效或其它工作完成情况、廉洁自律情况和今后努力方向等五个方面进行了个人述职。

    在述职过程中，申请入额的法官都能够客观真实的总结过去三年来的工作实际情况，全面分析自己工作中的成绩和不足之处。他们这种自我真实剖析、全面客观论证的述职方式，得到了院考核小组和干警的一致认可。比如：老庭长卢茂秋同志在分析自身不足时，客观而真实的分析了自己由于年龄较大的原因，导致了对新事物接收较慢，以至于创造性开展工作的能力还不够好客观现实和今后在这方面努力的方向。民事审判庭庭长周东海同志从过去的纠问式审判到现在的诉辩式庭审对自己的驾驭庭审能力的提升情况的分析，以及自己始终在敬畏心之心下去写文书，如履薄冰、谨小慎微，努力少出错、不出错，尽可能的多出法律文书的成品、精品的工作心态进行了阐述。

    述职结束后，法院干警对本次申请入额的法官进行了评分测评，最后，考核领导小组办公室将对本次考核情况进行统计。

    截止目前，汤旺河区人民法院正按照《伊春市汤旺河区人民法院司法体制改革法官入额遴选工作实施方案》的时间和步骤积极落实司改各项措施，进展顺利。