根据市中院关于开展法官廉政建设工程活动的安排部署，我院党组班子在深入学习调研和广泛征求意见的基础上，紧密联系自身思想和工作实际，对照工作的要求，认真总结近年来各项工作中的经验教训，深刻反思在审判实践中存在的突出问题，剖析思想根源，并制定如下整改措施：
一、查摆出的问题及整改措施
（一）审判工作、干警综合素质方面
1、干警自身素质能力和综合业务方面
主要措施：①继续强化干警的大局意识和公正高效意识；②加强政治理论学习和业务学习；③贯彻“宽严相济” 政策，确保我区政治安定、社会稳定。加强民商事和行政审判工作加大调解力度，积极化解社会矛盾。
（二）信息化建设问题
2、法院审判流程管理和信息化建设，直接影响法院审判工作的公正与效率等问题
主要措施：①领导阶层应给予足够的重视，尽快推进信息化建设的进程；②开源节流，筹措资金，舍得花钱，购置设备；③组织培训干警对信息化工具的掌握使用。
（三）制度的建立和执行落实
3、制度虽订而不规范。法院各项规章制度虽有订立，但不够规范，未有装订成册，时有遗失，需要时难于寻找，应不断完善规范。
主要措施：①清理历年的各项制度，对过时不适用的废去；②完善现有的各项制度，并进行归类；③由办公室负责按类别装订保管。
4、制度的落实执行。规章制度制订后，关键在于落实执行，如不落实，等于一纸空文，毫无意义。现法院对各项工作均订有制度，也要求按制度执行，用制度管人，而有好些规章制度只是一个形式，没有狠抓落实执行，倒头来挫伤了干警的积极性。
主要措施：①加强制度的管理力度，落实责任人；②各分管领导严格把关执行，层层落实；③每半年要对各项制度的执行情况进行检查评比；④年终切实按制度规定执行落实，不找规避借口。
（四）政治思想教育管理方面
5、领导班子对法院工作及干警要敢抓敢管，特别是对一些不好的苗头性、歪风邪气问题要坚决、及时制止，敢于碰硬；对思想落后的人要找其谈话，促其觉悟；要用树立典型、表扬先进，张扬正气的方式提升法院形象，提高队伍的综合素质。
主要措施：①加强作风建设，强化党员干部责任意识，切实解决工作抓而不实，作风飘浮问题；②加强队伍建设，强化法官的公仆意识，切实解决好为民服务，为民司法的司法理念问题；③加强廉政文化建设，强化廉洁自律意识，切实落实好“五条禁令”。
6、现社会最关键、最热点的问题就是执行难问题，如何破解这一难题。
主要措施：①加强执行力度，完善执行机制，建立联动执行制度，推进“阳光执行”建设；②清理积案，借助社会综合治理的力量，多管齐下解决执行难问题；③落实责任，包案到人，定出执结时间。
（六）工作忙闲不均问题
7、单位的人力资源配备要合理，庭室人员的答配要均衡，忙闲不均问题要想办法调济。
主要措施：①要加强组织建设，强化决策层的作用，增强理论学习的自觉性，推动创新、进取精神，树立科学发展观，争当工作发展的排头兵；②决策部门要科学用人，合理调备各部门的人员及工作；③必要时可以打破办案规定，无案办的部门可支援案多的部门办案。
（七）部门工作的协调问题
8、各业务庭室的工作要多协调、沟通。
主要措施：①全院上下都要加强联系，庭室之间要加强横向联系沟通；②多组织一些学习交流活动，取长补短；③在适当的时候进行轮岗交流。
中长期解决的问题：
加强队伍建设，提高干警素质。我院始终坚持以队伍建设为根本，全面实施人才强院的战略思维，以开展“社会主义法治理念教育”活动和“司法管理年”活动以及“开展三项重点工作”活动为契机，大力加强对法官队伍的教育与管理，不断提高干警的政治素质和业务素质，努力培养高素质的法官队伍，进一步提高执法水平。通过活动的开展，使干警的执法理念进一步端正，执法行为进一步规范，工作作风有了明显转变，精神面貌有了明显提高，各项工作有了明显进展，班子凝聚力有了明显加强，树立了良好的队伍形象和执法形象。
根据工作实际，建立健全教育培训制度，使全院法官的业务知识及时得到更新。拓宽廉政监督渠道，努力推进党风廉政建设。全面实施“法官廉政建设工程”，认真落实廉政建设责任制，从制度上完善“一岗双责”的规定。不断拓宽廉政监督渠道，组织干警收看电教片、集中学习等形式多样的警示教育活动，做到警钟长鸣。建立并落实领导干部和干警重大事项报告制度、干警廉政档案、廉政谈话等制度，初步构建了干警“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制。增强了党员、干部的廉政意识。开展精神文明建设，全面呈现司法救助氛围。我院坚持高标准、硬措施、求实效，坚持不懈，整体推进的方式，加快了精神文明建设步伐，促进了审判及各项工作的完成。时刻牢记群众利益无小事，做到创新服务手段，讲求服务方式。把审判工作、职业道德、精神文明建设有机的结合，相互促进，相互发展。开展了“一站式”立案大厅，设立了便民椅、便民桌、等便民措施，做到了快立案、快转庭、快结案，简便了当事人的诉讼过程。
四、今后努力方向
第一，要把争先创优作为谋事干事的内在动力。近年来，我院各项工作之所以走到了全市法院系统的前列，并在市委政法委的全市政法系统工作考核中取得良好的成绩，得益于我们始终把争先创优作为谋事干事的内在动力，以科学发展观为指导，大力发扬负重拼搏、勇往直前的汤旺河区人民法院精神，团结带领全院干警开拓创新、务实苦干，工作勇创第一流。
第二，要把从严治院作为队伍建设的根本要求。法院作为执法机关，因其工作的性质和特点，决定了干警队伍建设的极端重要性。因此，近年来，结合队伍警示教育等一系列学教活动，我们始终坚守宽是害、严是爱的信条，把从严治院作为队伍建设的根本要求，以各项制度措施的落实为着力点，以党风廉政建设为抓手，切实加强干警队伍建设，几年来，未出现违法违纪人员。
第三，要把制度建院作为内部管理的第一要义。近年来，我院各项管理工作不断迈上新台阶、取得新进展，得益于我们把制度建设院作为法院内部管理的第一要义，制定完善了一系列制度措施，形成了审判流程管理体系、案件质量监督体系、机关效能建设体系、勤政廉洁司法体系“四位一体”的内控机制，实现了用制度管人、管事、管权。
第四，要把公信立院作为司法为民的不懈追求。胡锦涛总书记对法院工作做出的“公正司法、一心为民”的指示，是法院工作的重要指针，也是树立人民法院公平、公正形象的基本要求，为此我们把公信立院作为司法为民的不懈追求，以严格的制度措施为依托，以优化司法环境为抓手，改进审判作风，规范审判行为；加强对外宣传，扩大社会影响，提高司法公信力。
第五，要把科技强院作为法院建设的重要基础。实践证明，汤旺河区法院要推进科学发展、争创全市先进法院，必须牢牢把握新形势新任务对法院工作提出的新要求，努力抢占信息技术的制高点，把科技强院作为法院建设的重要基础，把科学技术是第一生产力的理念落实到每一项工作中去，用先进的技术和理念去指导和推进工作，全力推进信息化建设，努力提高办公自动化水平。
