自深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，汤旺县人民法院紧紧围绕全年重点工作任务，以“三争”晋先为总抓手，坚持解放思想、提升能力、创先争优、强化质效，着力将能力作风建设成果转化为工作效能，不断推动汤旺县人民法院工作迈上新台阶。

强化素能提升，建设专业审判队伍。持续创新学习机制，推动全体干警从“要我学”向“我要学”转变，形成良好学思氛围。以“领导带头、业务主讲”方式，重点围绕审判业务知识、工作经验分享，开展“每月一课”业务课堂、“每季一讲”交流学堂12次，打牢坚实能力素质基础。坚持测试比武促学。组织每个季度员额法官、法官助理业务测试3次，营造比学赶超浓厚氛围。开展庭审观摩2次，参加全市法院审判业务知识竞赛1次，推动提升审判能力。组织青年理论学习小组开展专题研讨3次，撰写研讨文章60余篇。

深化思想解放，激发干警内生动力。组织召开解放思想案例研讨剖析会，紧紧围绕对标先进、开阔视野、找准差距、完善思路工作要求，院党组先后召开解放思想专题研讨剖析会议5次，形成心得体会35篇，4个党支部跟进专题研讨5次，深入解放思想，汲取先进经验，为做好各项工作提供动能。

坚持服务大局，全力优化营商环境。坚持把优化法治化营商环境作为服务高质量发展的切入点，强化涉企诉讼服务、多元化解纠纷、简案速裁快执等举措，进一步提升审判执行质效、降低纠纷解决成本，积极打造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。切实抓好执行合同专班、中小投专班、破产专班工作，执行合同专班连续三个季度全市排名全市第一，破产专班连续两个季度排名全市第一。强化服务意识，为中小投资者在期货保险、合同签订等方面提供法律服务，常态化开展访企问需，精准对接司法服务，多渠道多途径提升市场主体满意度。年初以来，共走访企业16家。

聚焦诉源治理，推动纠纷多元化解。大力弘扬新时代“枫桥经验”，全面贯彻省法院关于“四化四解四到位”部署，采取多种措施，推动诉源治理走深走实。在两镇成立老法官工作室，妥善化解供水合同、劳务合同、继承等纠纷60余件。由法官和法官助理组建调解团队，参与在旅游景区及林场分公司成立的调解中心的矛盾纠纷化解工作。11名法官与22个林场、4个社区、2个村屯、80个网格完成对接，对发生的纠纷、潜在风险等进行及时指导提醒，提供法律咨询。每位员额法官注册“伊网通”APP，接收综治中心推送的诉前调解案件和法律咨询，解答法律咨询29条。1至9月，共调解矛盾纠纷154件，新收诉讼案件同比下降23%。

文章：队伍建设科

编辑：王胜男

一审：王胜男

二审：胡孝君

三审：白润博