一、招聘岗位及名额
聘用制书记员1名
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上（2005年3月及以前出生）、35周岁以下（1987年3月及以后出生）；
3.限汤旺县行政区划户籍，需提供汤旺县行政区划户籍证明；
4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
5.符合招聘公告要求的学历条件及其他条件：聘用制书记员岗位要求掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识，熟练掌握办公软件；
6.计算机中文录入速度每分钟80字及以上；
7.法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.被确认为失信被执行人的；
6.统招、全日制在校学生；
7.有其他不适宜担任相关职位情形的。
四、报名方式
（一）报名时间：2023年3月20日至2023年3月24日
（二）报名方式：本次招聘考试采取网上报名形式，登录“汤旺县人民法院官网（http://yctwh.hljcourt.gov.cn/）”或者本条链接下，下载《报名登记表》及承诺书填写，将报名材料发送至邮箱（twxrmfy@126.com）进行报名和资格审核。
1.报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历以及到报名之日前的工作简历，时间不能间断或空缺。
2.报名所需材料：《报名登记表》电子版；近期2寸免冠蓝底照片电子版；户口本照片；毕业证书照片；诚信承诺书签字扫描件。（以上报名材料均命名为“姓名+身份证号”）
3.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
（三）资格审核：汤旺县人民法院于报名结束之日起10个工作日对报名人员的报名条件进行资格审核。
五、考试及安排
1.考试的时间、地点请考生密切关注汤旺县人民法院微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
2.考试分为笔试、面试及加试聘用制书记员加试打字技能测试。
3.笔试主要测试考生的法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。笔试、面试成绩分别占总分的50%。
4.从笔试成绩达到合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩从高到低按照招考职位计划录用1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审结束后，根据资格复审情况确定参加面试人员。
5.加试打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为五分钟,报考者须平均每分钟正确录入80字以上（含80字）。作为面试的资格条件，正确率不达标的，取消面试资格。视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
六、体检与考察
面试结束后，按照考试总成绩根据计划数等额确定参加体检对象，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检合格者进入考察，考察由汤旺县人民法院按照相关规定组织实施。考生因体检、考察不合格取消聘用资格。
七、公示与录用
1.汤旺县人民法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在汤旺县法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.合同签订。根据考察结果，与聘用制人员签订劳动合同，并履行相关手续。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、录用的递补
对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，汤旺县人民法院将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。
九、工资福利
1.工资待遇。工资实行与工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。汤旺县人民法院工作人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。
十、相关事宜
1. 涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与汤旺县人民法院联系。
联系电话：0458-8852572
2.报考者应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
